Societatea la care lucrez a intrat intr-o perioada grea dpdv financiar si s-a hotarat in sedinta de Consiliu de Administratie acordarea salariilor in procent de 85% fara incheierea unui act aditional. Eu in urma cu 4 luni am informat conducerea de faptul ca sunt insarcinata si acum, dupa 2 luni de salariu 85% mi-am rugat seful ca macar pe urmatoarele 2 luni sa imi treaca 100% "in hartii" dar in mana sa iau 85%, toate astea pentru a putea beneficia de pragul maxim al indemnizatiei de crestere copil petru 2 ani (1200 lei). Raspunsul acestuia a fost negativ, spunandu-mi ca atata timp cat toata lumea primeste 85%, la fel voi primi si eu. 15% nu reprezinta mult dar imi trage in jos indemnizatia pe urmatorii 2 ani cu 180 de lei pe luna...... Va multumesc!
Daca nu ati incheiat act aditional de modificare a salariului,atunci puteti sesiza ITM-ul si/sau promova o actiune in instanta impotriva angajatorului.